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Preguntas Frecuentes

Seguros de Vida

• ¿Qué es un Seguro de Vida?

  Es un acuerdo entre usted y su compañía aseguradora – en este caso, CorpVida – en el que transfiere un capital específico que se activa ante fallecimiento u otros riesgos que pudieran afectarlo como sobrevivencia, invalidez o accidente.

  La prima es el precio del seguro que debe cancelar periódicamente para que la compañía esté obligada a pagarle la indemnización pactada en caso que le ocurriera alguno de los riesgos asegurados.

• ¿Por qué es importante contratar un Seguro de Vida?

  CorpVida sabe lo importante que es su tranquilidad familiar si se ve enfrentado a un siniestro. Por lo anterior, al contratar un Seguro de Vida el capital que recibe le garantiza frente a diversas eventualidades mantener o mejorar el nivel de vida que tiene actualmente.

  Los seguros que incluyen ahorro le permiten obtener una rentabilidad garantizada sobre los fondos mantenidos en la compañía, y rescatarlos o acumularlos para incrementar su pensión de jubilación o darle el uso que quiera.

• ¿Qué tipo de protección ofrece un Seguro de Vida?

  Un Seguro de Vida le garantiza una protección económica a sus seres queridos, en caso de su ausencia o incapacidad laboral. CorpVida le entrega entonces a sus beneficiarios, ante la ocurrencia de los siniestros determinados en el contrato, un capital específico.

  Estos pueden ser: muerte natural, muerte accidental, reembolso de gastos médicos, cobertura de enfermedades catastróficas, invalidez accidental, invalidez 2/3, tratamiento oncológico, cobertura ante enfermedades graves e intervenciones.

• ¿Desde cuándo comienza a regir la cobertura de un seguro?

  La cobertura empieza a regir desde el instante en que CorpVida acepta el riesgo del asegurado.

• ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de una póliza?

  Los beneficiarios son elegidos libremente por el contratante. En este caso, usted. 

  • Beneficiario Primario: Es aquella persona o personas que tiene derecho a la indemnización del seguro en caso de fallecimiento del asegurado y cuyo nombre está indicado en las Condiciones Particulares.
  • Beneficiario Contingente: Persona que recibe el pago de la indemnización del seguro en reemplazo del o los beneficiarios primarios que a la fecha del fallecimiento del asegurado, también hubieran fallecido.
  • Beneficiario Designado: Aquella persona o personas que el contratante designa como reemplazante de los beneficiarios primarios, si a la fecha de su fallecimiento éstos son menores de edad.
• ¿Qué debo hacer para contratar una póliza de seguro?

  Para que pueda contratar una póliza de seguro usted debe contactarse con nuestro Departamento de Servicio al Cliente, llamando al 800 22 08 08, o solicitar a través de la sección Contáctenos  de nuestra página Web, la visita de un Consultor de Seguros a su casa u oficina.

• ¿Qué otros beneficios se obtienen al contratar un Seguro de Vida?

  Además de la protección para el asegurado y sus beneficiarios, el seguro de vida es:

  • Reajustable: La totalidad del capital está expresado en U.F. (Unidad de Fomento). 
  • Tiene ventajas tributarias: El capital contratado (el que recibirán los beneficiarios en caso de fallecimiento) no está afecto a descuentos tributarios por impuesto a la herencia.
  • Inembargable: El capital asegurado no responde por deudas que el asegurado tuviera al fallecer.
• ¿Los seguros de vida pagan Impuesto al Valor Agregado (I.V.A)?

  Los seguros de vida no pagan I.V.A.

PREVICORP (Ahorro Previsional Voluntario)

• ¿Qué es Previcorp?

  Previcorp es un seguro de vida con la modalidad de Ahorro Previsional Voluntario que puede ser tomado por cualquier persona natural, trabajador dependiente o independiente, afiliado a una AFP o imponente del INP, mayor a 18 años y menor de 70 años de edad.

• ¿A contar de qué fecha rige este tipo de seguro Previcorp?

  La vigencia de las pólizas es a partir de la fecha en el que la compañía recaude la primera prima.

• ¿Cómo son recaudadas las primas que se pagan para Previcorp?

  La recaudación se puede realizar en forma directa o indirecta:

  • La recaudación directa de primas proviene de las cotizaciones voluntarias, depósitos convenidos y depósitos de ahorro previsional voluntario que se realizan directamente por el asegurado, en este caso usted, a CorpVida.
  • La recaudación indirecta proviene de las cotizaciones voluntarias y los depósitos de ahorro previsional voluntario realizada a través de un intermediario (AFP ó INP) para ser transferidas posteriormente a la compañía de seguros.
• ¿Cómo se recauda la primera prima pagada de Previcorp?

  Si usted elige hacer el pago por vía indirecta o a través del descuento por planilla, la primera prima se hace efectiva cuando la compañía recibe el pago desde la AFP, INP o desde el empleador.

  En caso que quiera cancelar la prima directamente a la compañía, ésta se hace efectiva cuando se reciba dicho pago por caja.

• ¿A qué ventajas tributarias se puede acceder con Previcorp?

  Los trabajadores dependientes pueden rebajar de la base imponible el monto de las primas de Previcorp y aportes efectuados a CorpVida, hasta por un monto mensual de UF 50 o de UF 600 anuales.

  En el caso de los trabajadores independientes, éstos pueden hacer cotizaciones voluntarias o APV y deducirlos de su base imponible, sin necesidad de llevar contabilidad completa, bajo la siguiente condición:

  • Podrán rebajar de su base imponible la cantidad que resulte de multiplicar 8.33 por el monto total en UF que haya cotizado obligatoriamente en su AFP, con un tope anual de UF 600.
  • Para los casos en que el cotizante tenga también ingresos como dependiente, el tope a   considerar será la diferencia que resulte entre las UF 600 y lo cotizado como dependiente.
  • El monto cotizado en la AFP no puede ser mayor a lo declarado en SII (Servicio de Impuestos Internos).
• ¿Cómo opera el beneficio tributario al que está acogido Previcorp?

  Este beneficio va a depender de la forma en que el trabajador pague la prima a la compañía, es decir, a través de:

  • El empleador descuenta por planilla y entrega el ahorro en la AFP (pago indirecto) o directamente en la compañía. A través del descuento por planilla, el trabajador obtiene inmediatamente el beneficio tributario, ya que el ahorro se rebaja de la base imponible del impuesto de segunda categoría. Si el trabajador es dependiente, entonces no tiene que realizar la reliquidación de impuestos.
  • Si el pago no es vía descuento por planilla, los trabajadores tienen que reliquidar el impuesto de segunda categoría una vez al año ante el SII.

  Usted puede rebajar de la base imponible la diferencia entre los depósitos y cotizaciones que haya hecho, hasta un monto total anual máximo de UF 600, y el total del ahorro voluntario descontado mensualmente por el empleador y acogido al beneficio tributario.

• ¿A quienes puede el titular de la póliza tener como beneficiarios de Previcorp?

  Los beneficiarios de la póliza de seguros Previcorp son aquellas personas señaladas como los beneficiarios de pensión de sobrevivencia, según lo descrito en el artículo 5 del D.L. 3.500, de 1980, a la fecha de fallecimiento del asegurado. Además, tienen que encontrarse registrados en la Administradora de Fondos de Pensiones a la que estaba afiliado el asegurado, en el Instituto de Normalización Previsional, o acreditar ante la Compañía tener la calidad de beneficiarios dentro del plazo de 45 días luego de recibida la denuncia del siniestro.

• ¿Se pueden rescatar la totalidad o parte de los fondos del APV?

  El rescate sólo va a permitir retirar los fondos generados por las cotizaciones voluntarias y/o de los depósitos de ahorro previsional voluntario. Estos van a estar afectos a un recargo impositivo, independiente de la retención de 15% del Valor de Rescate (Total o Parcial) que haga la Compañía.

  Con respecto a los depósitos convenidos, sólo se van a poder retirar como excedentes de libre disposición cuando el trabajador se pensione.

• ¿Qué significan los traspasos de fondos de APV?

  Se entiende por traspaso al envío de parte de los recursos acumulados como APV a otra entidad autorizada. Esto puedo solicitarlo el asegurado en cualquier momento.

• ¿Se puede traspasar el 100% del ahorro acumulado?

  En caso que el traspaso sea por el total del Valor de la Póliza, se le daría término inmediatamente.

• ¿Qué mecanismos de inversión contempla Previcorp?

  El asegurado puede escoger entre cinco planes de inversión especialmente diseñados de acuerdo al perfil de riesgo que tenga. Estos van desde 100% renta fija, hasta 100% renta variable (nacional e internacional).

• ¿Se puede modificar el plan de inversión?

  Se puede modificar las veces que usted quiera, contactándose con su ejecutivo o a través de la página Web.

• ¿Cómo es informada la evolución del ahorro obtenido a través de Previcorp?

  CorpVida envía cuatrimestralmente una cartola que informa detalladamente los depósitos realizados, la prima pagada y la evolución del ahorro, entre otros. El envío de esta cartola puede ser vía email y también consultada en línea en esta página Web.

Rentas Vitalicias Previsionales y Privadas

• ¿Qué es una Renta Vitalicia Previsional?

  Es una póliza de seguro que permite al Contratante tener de por vida una renta fija mensual en UF, a partir de los fondos previsionales que acumulados en la AFP en sus años laborales.

  Es una de las tres alternativas o modalidades de pensión establecidas en el DL 3.500.

• ¿Cuáles son los tipos de pensión que pueden acceder a una Renta Vitalicia Previsional?
  • Vejez normal, en donde el único requisito es la edad (65 años para los hombres y 60 años para las mujeres).
  • Vejez anticipada, en donde la pensión obtenida tiene que ser de a lo menos el 50% de sus rentas promedio de sus últimos 10 años o el 110% de la pensión mínima. Además, el pensionado tiene que cumplir con algunos requisitos estipulados en la ley en relación a la pensión obtenida, dependiendo a la edad en que la solicite.
  • Sobrevivencia, tienen derecho todos los beneficiarios descritos y definidos en el DL 3.500.
  • Invalidez, puede ser contratada por las personas que sufran una pérdida permanente, parcial o total de su capacidad laboral.
• ¿Qué es una Renta Privada?

  Es un seguro de vida financiado por fondos o ahorros propios (no previsionales), de carácter vitalicio, y el monto de la renta se fija en UF por toda la vigencia de la póliza o hasta el fallecimiento del asegurado.

• ¿Cómo se diferencia una Renta Privada de una Previsional?

  Lo principal es que la Renta Privada proviene de fondos no previsionales. Además, puede o no tener beneficiarios, no está afecta al impuesto de 2ª categoría y no constituye herencia.